新人培养助力中国女排世联赛夺胜，却成世锦赛失利隐痛

这届中国女排自组队以来，一直非常重视对新人的培养。从巴黎奥运周期的角度来看，启用新人无疑是为未来铺路的明智之举。回顾上一个周期，一些具备潜力的新人如吴梦洁和庄宇珊并未获得足够的锻炼机会，这是一个遗憾，而在这届队伍中，她们终于得到了期待已久的展现舞台。

和以往不同，本届新教练因资历较浅，威信不足，反而更倾向于启用新人，大胆尝试。一开始留用的老队员仅有队长龚翔宇和两名老将，这种大胆启用新人的策略显得非常必要。当然，这种尝试需要毅力和决心，只有坚持下去，才能逐渐看到成效。

不过，启用新人也需要讲求方式方法，例如二传这个关键位置。让张籽萱这样的小二传直接挑大梁，明显有拔苗助长的风险。如果能与许晓婷同时入队，与她形成竞争和合作关系，会更利于两人共同成长。许晓婷此前在替补二传的位置上已经展现了不错的潜力，但仍然需要更多的实战机会。而目前的尝试让地方队非主力的替补二传肩负关键比赛的重任，显然存在一定风险，是教练应更加慎重考虑的问题。

既然选中了新人，就必须全力支持，并坚持对她们的培养，避免因为某场比赛的失利而影响她们的信心。尤其是二传这样的重要位置，一旦决定培养某人，就需要给予她足够的时间，上下联动，全面支持，否则可能会对其未来发展造成毁灭性打击。

从世界女排联赛的主力阵容来看，三个经验丰富的世界冠军选手（龚翔宇、王梦洁、王媛媛），两位备受期待的巴黎周期新人（吴梦洁、庄宇珊），再加上两名全新的年轻队员（张籽萱、陈厚宇），这样的组合如果能够始终坚持，并通过世锦赛的实战进行磨炼，无疑会对整个队伍的成长带来积极影响。

然而，如果过多依赖经验型选手，明年李盈莹回归后，可能要减少吴梦洁或庄宇珊中的一人；而世锦赛临时召回的高意，也可能继续占据副攻位置。在巴黎周期，这样的阵容确实稳定且合理，但着眼于2028年的洛杉矶奥运会，四位30岁以上的主力，一位接近30岁的老将，加上少数新人，这样的阵容显然缺乏前瞻性。新人中的除张籽萱外，其他选手甚至可能都未能进入核心轮换，这种局面令人担忧。

在世锦赛备战阶段，冒险带上尚未完全康复的李盈莹，尽管其表现相当出色，但从长期考虑，这样的决策存在潜在风险，类似的前车之鉴如王一梅的例子就不容忽视。同样，比赛前紧急召回高意，是为了弥补关键位置的短板，这从某种程度上反映了教练组对成绩的看重，与赛前强调的“以锻炼新人为主、不重成绩”为宣传口径的说法存在偏差。

对于久经沙场的五名主力来说，她们的心理压力或许有限，但教练组却深陷两难之中——既需要通过成绩证明自身，又未能有效开发新人，因而在整体策略上显得矛盾重重。最终，新人得到的锻炼机会寥寥，连理想的战绩也难以兑现。